Directorii executivi din România pun accent semnificativ mai mare pe stabilitatea financiară și managementul riscului decât media globală, potrivit celei de-a șasea ediții a studiului „CxO Priorities”, realizat de compania de consultanță în management Horváth.
Tema domină agenda strategică a companiilor românești, ocupând primul loc, în timp ce la nivel global se află abia pe poziția a șaptea — o dovadă a abordării prudente a mediului de afaceri local într-un context economic caracterizat de inflație ridicată, volatilitate și presiuni macroeconomice persistente.
Evenimentul „Horváth România – 20 Years of Impact”
Rezultatele studiului au fost prezentate în cadrul evenimentului aniversar „Horváth Romania – 20 Years of Impact”, care a reunit peste 100 de lideri de business, parteneri, foști și actuali angajați, reprezentanți ai presei economice și alți stakeholderi din mediul corporativ.
Eficiența operațională și digitalizarea, printre prioritățile principale
După stabilitatea financiară, optimizarea costurilor și eficiența operațională se află pe locul doi în topul priorităților, companiile românești reacționând la volatilitatea prețurilor la energie și la incertitudinea cererii. Urmează transformarea digitală și securitatea cibernetică, confirmând că tehnologia devine un pilon central al competitivității și rezilienței în afaceri.
Deși adoptarea inteligenței artificiale (AI) se află încă într-un stadiu incipient — 41% dintre companii nu au proiecte active și 48% sunt abia la începutul integrării —, executivii români sunt optimiști: productivitatea este așteptată să crească între 18% și 20% în următorii trei ani, în special în IT, operațiuni și vânzări.
Deficitul de talente, o provocare majoră pentru mediul privat
Lipsa forței de muncă specializate rămâne una dintre cele mai mari provocări pentru companiile din România, mai ales în sectorul serviciilor, unde competențele digitale și ESG sunt insuficiente. Ca răspuns, companiile accelerează programele de formare profesională și își reorganizează procesele interne pentru a păstra angajații cu experiență.
Profitabilitate stabilă și prudență în investiții
Conform studiului, marjele de profit operațional (EBIT) vor rămâne stabile sau vor înregistra o ușoară creștere în 2025. Cele mai mari creșteri sunt anticipate în banking și servicii financiare (+33,5%), urmate de industrie (+23%). În schimb, sectoare precum construcțiile, turismul, transporturile și logistica ar putea înregistra o scădere a profitabilității.
În ceea ce privește investițiile, 55% dintre companii se concentrează pe piața locală, 42% pe Europa de Est, iar restul pe America de Nord și de Sud. Practic, zero investiții sunt planificate pentru piețe precum India, China, Australia sau Africa.
România – focus pe stabilitate, nu pe inovație
Comparativ cu tendințele globale, România se remarcă prin plasarea performanței financiare și a managementului riscului pe primul loc, în timp ce inovația și cercetarea (R&D) ocupă doar poziția a opta, față de locul al treilea la nivel global. Această orientare arată o strategie de business defensivă, bazată pe conservarea marjelor și reducerea expunerii la riscuri, în detrimentul investițiilor în inovație.
Riscurile principale: inflația și lipsa personalului calificat
Pentru companiile românești, inflația reprezintă cel mai important risc (menționat de 52% dintre firmele de producție și 65% dintre cele de servicii), urmată de modificările ratelor dobânzilor și de deficitul de personal calificat.
„Executivii români adoptă o strategie mai prudentă decât omologii lor din alte țări, concentrându-se pe performanța financiară și reducerea expunerii la riscuri. Digitalizarea și securitatea cibernetică devin însă tot mai importante, marcând tranziția către modele de business mai agile și reziliente”, a declarat Maria Boldor, Partner și Managing Director, Horváth România.
Context global și metodologie
Studiul Horváth „CxO Priorities 2025” a fost realizat în perioada mai–iunie 2025, pe baza interviurilor cu peste 1.000 de CEO și membri de board din 33 de țări, dintre care 63 de executivi din România, 73% ocupând funcția de CEO.
