GRF+ anunță consolidarea echipei executive înaintea debutului la Bursa de Valori București, prin promovarea Loredanei Butacu-Ianuș în rolul de Managing Partner & Head of Product. Mutarea face parte din procesul de întărire a guvernanței și a structurii de management, în perspectiva transformării GRF+ într-o companie listată.
În noua formulă de conducere, Loredana Butacu-Ianuș se alătură lui Bogdan Tomoiagă, Președinte al Consiliului de Administrație, și Irina Ciocan-Stănescu, CEO. Noua structură reflectă evoluția companiei către un model de management orientat spre scalare, performanță și standardele de transparență și responsabilitate specifice pieței de capital.
Echipa executivă va coordona următoarea etapă de dezvoltare a GRF+, într-un context în care Noua Economie AI schimbă modul în care companiile construiesc produse, iau decizii și creează valoare pentru clienți, investitori și parteneri.
Loredana Butacu-Ianuș are o experiență de 13 ani în GRF+, perioadă în care a lucrat pentru clienți din industrii precum energie, financiar-bancar, tehnologie și HoReCa. În ultimii doi ani, contribuția sa a fost esențială pentru extinderea portofoliilor de tehnologie și financiar-bancar, precum și pentru obținerea unor premii importante la nivel național și internațional.
În 2025, Loredana a fost direct responsabilă de aproximativ 50% din cifra de afaceri a agenției, precum și de o parte dintre procesele transversale relevante pentru consolidarea poziției GRF+ pe piața de comunicare și brand marketing.
Absolventă a Leeds Business School, Loredana deține certificări recente obținute la instituții precum Cambridge University – Institute for Sustainability Leadership și Miami Ad School. Tot în 2025, aceasta a devenit acționar GRF+, o decizie care reflectă filosofia companiei de a implica liderii-cheie în construcția pe termen lung a businessului, inclusiv în parcursul către Bursa de Valori București.
Noua structură de conducere GRF+ este formată din:
Bogdan Tomoiagă – Președinte al Consiliului de Administrație
Bogdan coordonează guvernanța corporativă la nivel înalt, strategia de alianțe și ecosistemul de companii în care GRF+ are participații: New Moon, Matchplan, MOCAPP, Kamrad și SyZyGy. Cu o experiență de 20 de ani în GRF+, Bogdan a contribuit semnificativ la scalarea businessului și la plasarea de investiții strategice. Acesta a preluat funcția de Președinte al Consiliului de Administrație în 2024, după ce anterior a ocupat rolul de CEO.
Irina Ciocan-Stănescu – CEO
Irina este responsabilă de performanța unităților de business, strategia agenției, relația cu principalii clienți, negocieri și exercițiul financiar. Cu peste 15 ani de experiență în GRF+, Irina a avut un rol esențial în dezvoltarea echipelor și în creșterea performanței financiare a agenției. Aceasta a preluat rolul de CEO la începutul anului 2024.
Loredana Butacu-Ianuș – Managing Partner & Head of Product
Loredana va avea mandatul de a transforma expertiza GRF+ într-un produs de consultanță ancorat cultural și amplificat de date, tehnologie și AI. Obiectivul său este dezvoltarea unor soluții care ajută organizațiile să ia decizii mai bune și să rămână competitive într-o economie redefinită de inteligența artificială.
„Știm că prezența pe bursă cere decizii executate la timp, cu impact și roluri complementare. Credem în meritocrație și ne bucurăm că împreună am adus GRF+ acolo unde este astăzi: o companie care surprinde piața și care a câștigat deja încrederea investitorilor, clienților și echipelor noastre. Este momentul să arătăm, cu fapte, că industriile creative livrează rezultate măsurabile, nu doar idei bune. Loredana este acea locomotivă de care industriile creative au nevoie – aduce la masa clienților un mix rar de viziune, pasiune pentru creativitate cu sens, know-how de business și excelență operațională”, a declarat Irina Ciocan-Stănescu, CEO GRF+.
„20 de ani în GRF+ mi-au arătat un lucru clar: agenția crește atunci când oamenii au curajul să își asume roluri mari și provocatoare. Am construit un ecosistem în care fiecare parte a businessului are un lider care cunoaște foarte bine domeniul. Loredana a demonstrat acest lucru de mult timp. Rolul de acum confirmă public ceva ce noi, intern, știam de ani buni: consultanța în industrii creative merită să fie privită ca un produs scalabil”, a declarat Bogdan Tomoiagă, Președintele Consiliului de Administrație GRF+.
„Am intrat în GRF+ ca junior, iar în 2025 am devenit acționar în companie. Am evoluat în toți acești ani odată cu agenția și cu industria. Dacă înainte comunicarea avea rolul de a amplifica mesajele unui business, astăzi contribuie la deciziile care îi definesc direcția. Odată cu noua funcție de Managing Partner & Head of Product, vreau să transformăm expertiza acumulată în produse de consultanță, nu doar în campanii: soluții mai rapide, scalabile, care folosesc AI și tehnologie, fără să își piardă energia creativă. Mulțumesc echipei de management pentru încredere. Sunt nerăbdătoare să arătăm că GRF+ este un partener pentru mize mari și un loc în care colegii pot construi cariere solide, așa cum am avut și eu șansa să o fac”, a declarat Loredana Butacu-Ianuș, Managing Partner & Head of Product GRF+.
Promovarea Loredanei Butacu-Ianuș confirmă modelul pe care GRF+ îl dezvoltă consecvent: investiția pe termen lung în oameni, creșterea liderilor din interiorul organizației și alinierea acestora la succesul companiei. În ultimii cinci ani, această cultură organizațională a susținut dublarea cifrei de afaceri și construirea unei echipe executive stabile, cu expertiză recunoscută și responsabilitate directă în dezvoltarea agenției.
Prin noua structură de leadership, GRF+ își pregătește următoarea etapă de creștere, cu un model de management adaptat atât cerințelor unei companii listate, cât și transformărilor accelerate aduse de inteligența artificială în industriile creative, consultanță și comunicare.
