Ocuparea forței de muncă din sectorul privat al Statele Unite ale Americii a crescut cu 41.000 de locuri de muncă în decembrie 2025, marcând o revenire după pierderea revizuită de 29.000 de joburi în noiembrie, însă sub estimările pieței, care indicau un avans de aproximativ 47.000. Datele sugerează o relansare modestă a angajărilor, într-un context economic în care companiile rămân prudente.
Creșterea din decembrie a fost susținută în principal de sectoarele educație și servicii de sănătate, care au adăugat 39.000 de locuri de muncă, și turism, agrement și ospitalitate, cu un plus de 24.000. Alte contribuții pozitive au venit din comerț, transport și utilități (+11.000), servicii financiare (+6.000), resurse naturale și minerit (+1.000) și construcții (+1.000).
În schimb, au fost raportate reduceri de personal în servicii profesionale și de business (-29.000), sectorul informațional (-12.000) și industrie prelucrătoare (-5.000), semnalând presiuni persistente în segmentele mai sensibile la ciclul economic.
Analiza pe dimensiunea companiilor arată că întreprinderile mici au creat 9.000 de locuri de muncă, recuperând pierderile din luna precedentă. Companiile medii au fost principalul motor al angajărilor, cu 34.000 de joburi noi, în timp ce marile companii au adăugat doar 2.000.
Din perspectiva salariilor, dinamica rămâne solidă. Salariile angajaților care și-au păstrat locul de muncă au crescut cu 4,4% în ritm anual, la fel ca în noiembrie. Pentru angajații care au schimbat locul de muncă, ritmul de creștere salarială s-a accelerat la 6,6%, de la 6,3%, indicând o competiție încă ridicată pentru forța de muncă calificată.
Datele provin de la Automatic Data Processing, Inc., iar raportul confirmă o piață a muncii în curs de normalizare, cu semne de reziliență, dar și cu diferențe tot mai clare între sectoare și dimensiunea companiilor.
