Hidroelectrica anunță reluarea integrală a procedurii de recrutare pentru poziția de Director General (CEO), după ce evaluarea finală a candidaților înscriși în procesul derulat de expertul independent nu a generat nicio propunere de numire. Compania transmite că selecția competitivă și transparentă, realizată în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, s-a încheiat fără ca vreunul dintre candidați să îndeplinească pe deplin criteriile mandatului actual.
Potrivit Hidroelectrica, procesul a inclus analiza detaliată a declarațiilor de intenție și interviuri desfășurate pe baza criteriilor comunicate în prealabil. În ședința din 26 noiembrie 2025, Consiliul de Supraveghere a concluzionat că nivelul de complexitate al funcției de CEO, coroborat cu contextul strategic în care se află compania, impune un profil profesional pe care niciunul dintre candidații evaluați nu l-a îndeplinit integral.
În consecință, Consiliul a decis reluarea imediată a procesului de selecție, reafirmând angajamentul față de principiile de transparență, competitivitate și integritate prevăzute de OUG 109/2011. Până la finalizarea noii proceduri, măsurile interimare privind preluarea atribuțiilor de CEO și CFO rămân în vigoare, pentru a asigura continuitatea operațională a companiei.
Hidroelectrica subliniază că menținerea standardelor de competență și aplicarea corectă a cadrului legal reprezintă obligații ferme, nu opțiuni. Rezultatul procedurii reflectă atât respectarea cerințelor legale, cât și angajamentul companiei față de o guvernanță solidă, credibilă și orientată către performanță.
Consiliul de Supraveghere își exprimă determinarea de a finaliza cât mai rapid un nou proces de selecție, fără compromisuri în ceea ce privește profesionalismul și conformitatea cu rigorile OUG 109/2011, considerând că acestea sunt fundamentale pentru un management performant și stabil.
