Pilonul II pensie

Pilonul II de pensii reprezintă componenta de pensii administrate privat din sistemul de pensii din România, fiind complementar pensiei publice (Pilonul I). Este obligatoriu pentru toți salariații care contribuie la sistemul public de pensii și a fost introdus în 2008, cu scopul de a diversifica sursele de venit la pensie și de a asigura o protecție financiară mai bună pe termen lung.

Cum funcționează Pilonul II?
Un procent din contribuția de asigurări sociale (CAS) plătită către stat este direcționat automat către un fond de pensii privat, administrat de companii specializate. În prezent, procentul este de 4,75% din venitul brut lunar al salariatului. Restul contribuției rămâne în sistemul public (Pilonul I). Aceste fonduri sunt investite în mod diversificat, în principal în obligațiuni de stat, acțiuni sau alte instrumente financiare, cu scopul de a genera randamente.

Fiecare participant deține un cont personal la fondul de pensii ales, unde sunt acumulate contribuțiile și randamentele obținute din investiții. Beneficiarii pot accesa sumele acumulate doar la momentul pensionării, sub formă de plată unică sau eșalonată, suplimentând astfel pensia primită din sistemul public.

Avantajele Pilonului II

1. Contribuțiile sunt administrate privat, ceea ce poate duce la randamente mai mari decât cele oferite de Pilonul I care nu sunt investite

2. Conturile sunt individuale și securizate, iar sumele acumulate aparțin participantului.

3. Asigură o diversificare a veniturilor la pensie și reduce riscul dependenței totale de sistemul public.

Pilonul II reprezintă o componentă esențială a planificării financiare pe termen lung, oferind stabilitate și o mai bună protecție financiară pentru viitor.

Mai există și Pilonul III de pensii care functionează similar, cu o singura diferență majoră: contributiile nu sunt redirectionate de la bugetul public (ca la Pilonul II), ci sunt platite in mod voluntar, facultativ, de catre salariati si/sau angajatorii lor.

Contributia la fondurile de pensii facultative beneficiaza de o deductibilitate fiscala (cate 400 EUR / an, atat la angajat cat si la angajator), pentru incurajarea economisirii private. In prezent, peste 450.000 de romani contribuie pentru acest tip de pensie suplimentara, care se va adauga celei obtinute de la stat (Pilonul I) si de la fondurile de pensii private obligatorii (Pilonul II).