Stock Options Plan

Stock Options Plan este un instrument financiar care reprezintă dreptul de a cumpăra (call option) sau a vinde (put option) titluri de participare ale unei companii din mediul privat, la un preț desemnat pe parcursul unei perioade predeterminată. Proprietarul opțiunii are dreptul să decidă dacă dorește să-și exercite opțiunea sau nu. În cazul în care opțiunea nu este exercitată în termenul și condițiile convenite, devine anulat. Din punct de vedere fiscal, Stock Option Plan-ul este un instrument folosit pentru recompensarea, menținerea si motivarea salariaților prin acordarea de titluri de participare in loc de plata in bani pentru recompensarea activitatii intreprinse daca anumiti indicatori de performanta sunt atinsi. Astfel orice persoană juridică poate iniția un astfel de program pentru angajatii, administratorii sau directorii comapaniei, acordandu-le in mod gratuit, sau la un pret preferential titluri de participare, ce pot fi exercitate dupa cel putin un an de la momentul acordarii acestora. Studiile arată ca Stock Option Plan-ul creează un sentiment mai puternic de implicare din partea angajaților, îi fac mai interesați de valoarea și bunăstarea companiei, și le maresc motivatia de a lucra mai mult, de a îmbunătății fluxul de informații și de a dezvolta un spirit antreprenorial in cadrul firmei unde activeaza. Insă, probabil mai important decât rolul lor de stimulent general pentru angajați este rolul de atragere și reținere a personalului din functiile de conducere.